Личная карточка — немаловажный документ, который ведется кадровой службой. В нем собрана. Личная карточка прохождения инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний по охране.
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 1. Фамилия, имя, отчество 2. Год рождения 3.
Личная Карточка Скачать
Профессия, специальность 4. Цех участок (отделение) 5. Отдел (лаборатория) Табельный N 6. Дата поступления в цех (участок) 7. Вводный инструктаж провел (фамилия, инициалы, должность) (подпись, дата) (подпись инструктируемого, дата) 8. Отметки о прохождении инструктажа Дата инс трук тажа Цех (учас- ток) Профессия, должность инструк тируемого Вид инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый Причина проведения внепланового инструктажа Фамилия, инициалы, должность инструкти рующего, допуска ющего Подпись Стажировка на рабочем месте инструк тиру ющего инструк тиру емого количество смен (с по ) стажи ровку прошел (подпись рабочего) знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Последующие страницы 9.
Сведения о прохождении обучения охране труда Прошел обучение по специальности или виду работ Количество часов № протокола экзамена ционной комиссии, дата Предсе датель комиссии (подпись) 1 2 3 4 10. Сведения о периодической проверке знаний Дата В объеме каких инструкций или разделов правил безопасности труда № протокола экзаменационной комиссии Подпись проверяемого председателя комиссии 1 2 3 4 5.
Утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от N 175 Форма (наименование организации) ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 1. Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) 2. Год рождения 3. Профессия, специальность 4.
Структурное подразделение 5. Табельный N 6. Дата поступления в структурное подразделение 7. Вводный инструктаж по охране труда провел (фамилия, инициалыдолжность) (подпись, дата) (подпись рабочего, прошедшего инструктаж по охране труда, дата) 8.
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.
Правоотношения в сфере найма не исключение. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.